Работа в Корзинке - это возможность расти в стабильной среде, в сообществе профессионалов и амбициозных людей

Смотреть вакансии
0
Лет на рынке
0+
Магазинов
0
Логистических
центров
0+
Сотрудников
в команде
0
Возраст самого молодого директора магазина
0
Сотрудникам в 2023 году компания оплатила
учебу в вузе
Кто мы

Мы создаем и развиваем по-настоящему инновационную, первую национальную сеть супермаркетов и сегодня с гордостью можем заявить, что являемся лидером в своей индустрии.

Наша миссия

Мы несём культуру современной розничной торговли сохраняя лучшие национальные традиции.

Давайте к нам для того, чтобы:
Расти и
развиваться
Более 80% сотрудников растут внутри компании. Скорость расширения нашего бизнеса способствуют тому, что сотрудники получают больше возможностей для быстрого карьерного роста.
Погружаться в мир технологий
Мы постоянно работаем над улучшением бизнес-процессов, внедряем одними из первых на рынке лучшие практики и инновационные решения.
Быть уверенным в завтрашнем дне
Мы гарантируем официальное оформление с первого дня, оплачиваем отпуск, больничные, выплачиваем полностью «белую», конкурентную заработную плату, и делаем это точно в срок
Чувствовать
заботу
Мы обеспечим максимально комфортными и безопасными условиями труда. Никогда не оставим в беде, если потребуется помощь. В нашем штате постоянно работают психолог, медик, а также функционирует горячая линия для персонала.
Стать
профессионалом
Каждый день работы дает возможность прокачивать свои уникальные стороны. Наш тренинг-центр организует ваше обучение по программам, охватывающим все аспекты розничного бизнеса и не только. Можно учиться онлайн в любое время и месте.
Проявлять
инициативу
Любое предложение, идея или просто мнение будет оперативно услышано. Мы награждаем тех, кто проявляет инициативу, выплачиваем премии за достижение отличных результатов.
Получать высшее образование
Мы поможем оплатить ваш контракт в любом вузе Узбекистана. А еще, эта льгота распространяется и на ваших близких родственников.
Находить друзей
У нас собственная платформа, благодаря которой вы сможете оставаться в курсе всех событий, свободно общаться с коллегами и находить друзей. Принимайте участие в масштабных мероприятиях, конкурсах и выигрывайте крутые подарки
#

Сейчас отличное время, чтобы присоединиться к команде Корзинки. У нас амбициозные планы по расширению сети и качественному обновлению — мы хотим стать еще более продвинутой компанией, чтобы делать свою работу на самом высоком уровне. На рынке нас выделяет накопленная десятилетиями экспертиза, стабильность, сильный бренд, надежные партнеры, широкие возможности для обучения и профессионального роста, а главное — это наши люди, которые являются профессионалами своего дела. Совместная работа, взаимовыручка, атмосфера доброжелательности и уважения, интересные задачи и проекты превратят ваши рабочие будни в увлекательное путешествие.

Зафар Хашимов,
основатель Корзинки

#

Чтобы стать лучшим в ритейле, нужно быть лучшим работодателем. Мы это отлично понимаем и создаём комфортную и равноправную среду, понятную систему карьерного роста.

Лучший работодатель 2016 года
в номинации «Прорыв года» по версии DaVinci
Лучший работодатель 2017 года
в номинации «Самый желаемый работодатель страны» по версии DaVinci
Лучший работодатель 2017 года
в номинации «Забота о сотрудниках» по версии DaVinci
Лучший работодатель 2017 года
в номинации «Персональное развитие» по версии DaVinci
Лучший работодатель 2018 года
в сфере «Retail» по версии DaVinci
Лучший локальный работодатель 2019 года
по версии DaVinci
HR-бренд 2019
2-е место в номинации «Мир» на премии HeadHunter Центральная Азия
Номинант премии HeadHunter 2020, 2021 и 2022
Embras 2020
1-место в номинации «Развития талантов» и 2-место в номинации «Открытый диалог»
Самый желаемый работодатель 2021
в сфере «Retail» по версии DaVinci
Embras 2022
1-место в номинации «Открытый диалог» и 2-место в номинации «Развитие талантов»
TAF 2022
награды всех достоинств включая наивысшую - платиновую
лучший работодатель страны 2022
среди локальных компаний, а также «Выбор студентов» по версии DaVinci
EMBRAS 2023
Второе место в номинации «Имидж работодателя»
Устраиваем без «таниш-билиш»

Всем, кто стремится присоединиться к нам, мы гарантируем равные права и прозрачные условия при отборе. Мы гордимся тем, что находим и развиваем таланты внутри компании. Если вы достигаете отличных результатов, то карьерный рост обеспечен!

Оформляем по трудовому
кодексу

Это не просто бумажная формальность, а гарантия полного соблюдения законных прав работников. Мы оформляем официально с первого дня, и точка.

Выплачиваем
зарплату вовремя

Выплачиваем зарплату вовремя.
Зарплата точно в срок – главное правило наших расчётных бухгалтеров. Все обязательные выплаты, но и необязательные тоже, мы выплачиваем вовремя. Потому что понимаем, что доверие и мотивация работать лучше без этого не работают.

Нанимаем без опыта и сами обучаем

Главное от вас - желание работать и разделять наши ценности. С первого дня вы будете окружены вниманием со стороны наставника и менеджера, а команда учебного центра поможет не просто легко войти в колею, а развиваться профессионально. Мы сами создадим для вас «опыт работы» предоставив лучшие возможности учиться у профессионалов своего дела.

Предоставляем питание

Когда работа приятная - это хорошо, а если там можно ещё вкусно поесть - это приятно вдвойне! Наши повара с удовольствием приготовят для вас вкусные блюда: на завтрак, обед и ужин. Голодными вы не останетесь никогда!

Поможем с оплатой контракта
за обучение в вузе

Поможем с оплатой контракта за обучение в вузе.
Мы ценим амбициозную и образованную молодежь. Именно она является фундаментом нашего успеха. Мы помогаем оплачивать контракты за обучение в вузах нашим сотрудникам и их близким родственникам. Мы считаем, что инвестиции в образование — инвестиции в будущее страны, и гордимся тем, что помогаем нашим людям получить высшее образование.

Наш успех, признание потребителей и репутация добросовестного партнера— это результат ежедневного труда нескольких тысяч сотрудников. Нам удалось собрать команду преданных своему делу профессионалов, объединенных общими ценностями.
Истории успехов
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
Жахонгир Бабаев
менеджер магазина

В 2016 году я начинал с позиции сток-контроллера. Активно учился и постепенно осваивал новые профессии. Важным фактором моего роста сыграло наставничество. Получив ценные уроки и поддержку от опытных коллег, сегодня я стал самостоятельным наставником для многих сотрудников. Самое главное в нашей работе не боятся ошибок и использовать возможности на полную. Корзинка дает эти возможности каждому, кто готов идти вперед и развиваться. Это место, где многие находят источник вдохновения. Меня часто спрашивают, почему я остаюсь в компании так долго. Ответ прост: моя работа приносит мне радость, а каждый день здесь интересен и уникален.

Александра Потапова
менеджер программ обучения

В Корзинке нет ничего невозможного, если у тебя есть цель и решимость. Десять лет назад, начиная с самых азов, окружение меня все время подталкивало вперед: новые процессы, новые участки, новые вызовы. Моя страсть к обучению и развитию привела меня к возможности присоединиться к учебному центру компании. Сегодня мы помогаем нашим сотрудникам развиваться не только профессионально, но и заботимся об их личностном росте. Я горжусь тем, что являюсь частью этой большой семьи, где каждый из нас имеет возможность вдохновлять других и помогать им достигать новых высот. Моя работа приносит мне огромное удовольствие, ведь я знаю, что мы не просто выполняем обязанности, а помогаем людям расти и становиться лучше.

Обиджон Рахматов
руководитель службы продаж

Мое карьерное путешествие началось с обычного разговора и рекомендации от заведующего магазином. Эта случайная возможность открыла мне двери в мир розничной торговли. На протяжении десяти лет я прошел путь от рядового кассира до регионального менеджера, и каждый этап этого пути учил меня ценным урокам. Чтобы стать настоящим экспертом, я понял, что необходимо отлично понимать работу каждого участка. Я старался углубленно изучать все процессы, анализировать проблемы и находить грамотные решения. Однако, для меня важнее всего было понимание людей. Я считаю, что настоящий руководитель должен вдохновлять и поддерживать свою команду. Одним из значимых моментов в моей карьере стало мое участие в создании тренинг-центра. Став одним из первых преподавателей, я сам активно учился и разработал первые методички для сотрудников. Мне посчастливилось обучить огромное количество наших людей, для меня это источник гордости и удовлетворения. В Корзинке я не только вырос профессионально, но и нашел свою спутницу жизни и создал семью. Сегодня я руковожу сердцем компании — Службой продаж сети, и я полон решимости продолжать вносить вклад в развитие компании.

Севара Толипова
менеджер магазина

Моя история в Корзинке началась в 2013 году, когда я устроилась кассиром в магазин. Будучи молодой и амбициозной, я приступила к этой работе с энтузиазмом. Работа на кассе требовала внимательности, скорости и особой доброжелательности. С годами, развивая свои навыки, я продвинулась с кассира до менеджера магазина. Одним из ключевых моментов в моем профессиональном росте стало участие в программе развития женщин "Юлдуз". Благодаря этой программе и поддержке моей замечательной команды я справилась с трудностями учебы и приобрела новые знания. Они позволили мне стать менеджером магазина. В Корзинке ценятся равные права и возможности для каждого, здесь царит позитивная атмосфера, и я горжусь тем, что смогла достичь карьерных успехов именно тут.

Гайрат Камилов
директор магазина

Когда я только начинал свою карьеру в ритейле, работая товароведом, передо мной открылся огромный мир непонятных вещей. Однако мое природное любопытство и желание учиться только побуждали меня усердно идти вперед. Благодаря общению с опытными коллегами, я постепенно совершенствовал свои навыки. Работа в магазине была для меня больше, чем просто рабочее место — это был путь к личному самосовершенствованию. Мои достижения не ограничивались только получением новой должности. Я активно изучал как эффективно взаимодействовать с клиентами, решать нестандартные ситуации и развивать лидерские навыки. В моей работе я всегда стараюсь подходить с юмором и позитивом. Это создает здоровую и дружелюбную атмосферу в команде, что, в свою очередь, способствует отличному обслуживанию клиентов. Каждый новый день в Корзинке — это новая порция позитива, эмоций и драйва. Это классно —приходить на работу с удовольствием.

Фуркат Габдуллин
региональный менеджер

Как-то раз я обратил внимание на баннер с приглашением на работу в открывающийся супермаркет Корзинка. Нехватка мотивации и интереса на прежней работе сильно сказалась на мне, и я решил попробовать себя в новой сфере. Попав в Корзинку, мне предстоял большой и долгий процесс обучения. Помимо профессиональных знаний, я развивал навыки коммуникаций, управления командой и учился решать нестандартные задачи. Спустя некоторое время мне предложили руководство одним из старейших супермаркетов — "Дархан". Новые знакомства с профессионалами сферы дали мне толчок двигаться дальше. Доверие целого региона с несколькими супермаркетами стало для меня еще большой мотивацией. На данный момент я работаю в Корзинке более 6 лет. И я радуюсь каждому дню, находясь здесь.

Шахноза Атаджанова
менеджер магазина

В Корзинке я с 2012 года. С первого дня меня окружила позитивная атмосфера и дружелюбная команда — это сильно вдохновило меня. Начало было непростым: я активно осваивала стандарты, регламенты и основные рабочие процессы. Конечно, были и ошибки, но мои замечательные коллеги всегда были рядом, готовые помочь делом и направить в нужном направлении. Смена филиала и новые профессиональные роли придали дополнительный стимул. В 2021 году я успешно завершила программу обучения SuperStart и стала менеджером магазина. Компания предоставила мне отличные возможности для профессионального роста, и я горжусь тем, что смогла использовать их на максимуме. Моя история – это пример того, как внутренний потенциал и поддержка со стороны коллег могут привести к достижению выдающихся результатов.

Ботир Турсунов
специалист по внутренним коммуникациям

Я начинал с работы продавцом-консультантом. Я и представить не мог, что в ритейле существует множество правил и нюансов, которым нужно следовать. Но я старался извлечь как можно больше информации, изучал работу смежных отделов, общался и вбирал опыт от успешных коллег. Мои общительность, умение делать красивые кадры, активное участие в корпоративной жизни не остались в стороне — меня пригласили в головной офис, чтобы развивать направление внутренних коммуникаций. Фотография — моя страсть. На работе мне доверяют делать фоторепортажи, съемку важных мероприятий, новых продуктов. Корзинка предоставила мне возможность получить высшее образование, помогает и с оплатой контракта в вузе. Я горжусь быть частью такой огромной компании, которая помогла многим стать лучше.

Анастасия Краснощекова
супервайзер

За время работы в Корзинке я прошла полную трансформацию: как в личном, так и профессиональном плане. В самом начале мне очень повезло с моими наставниками – они сыграли важную роль в моей жизни. После глубокой депрессии и разочаровании в прошлой работе, в Корзинке я вдохнула глоток свежего воздуха. Я вложила много усилий в саморазвитие, повышение мотивации и усердное обучение, что в скором времени принесло свои плоды – мне предложили стать супервайзером. Одним из самых приятных аспектов моей работы сегодня является моя роль наставника. Я наслаждаюсь возможностью поддерживать новичков и делиться с ними накопленным опытом. Меня искренне вдохновляют амбициозные люди, полные идей и страстно преданные своему делу. Сегодня моя работа превратилась в хобби, приносящее мне удовольствие и позволяющее раскрывать свой потенциал.

Фарруххон Шакирходжаев
заместитель директора по корпоративным продажам

В Корзинке я уже 18 лет! Первым моим участком стал распределительный центр, где я приобрел бесценный опыт и по-настоящему влюбился в ритейл. Далее я перешел работать в розницу: прошел путь от супервайзера до менеджера, участвовал в открытии новых магазинов. Вскоре мне предложили возглавить новый проект b2b, где я получил больше специфических знаний. За короткий период мы усовершенствовали службу доставки, запустили бонусную программу и увеличили объем продаж в 5 раз. Мне доставляет радость видеть то, как моя компания растёт и развивается, а я расту вместе с ней.

Работа в Корзинке –
это работа со вкусом
alt
alt
alt
alt
alt
Наша жизнь
Клиентоориентиров­анность

В готовке специи добавляются по вкусу, а не по рецепту. Кто-то любит блюда поострее, кому-то нужно чуть больше соли. Чтобы гости всегда были довольны, важно учитывать их вкусы. Так же и в работе с клиентами — мы находим индивидуальный подход к каждому покупателю, стараемся удовлетворить его потребности.

Прозрачность и взаимо­уважение

Вода – основа многих блюд, она объединяет все ингредиенты.
Без чистой воды не приготовить ни хороший плов, ни наваристый лагман. Также и с работой — без прозрачности и взаимоуважения не выстроить доверительных отношений с коллегами и партнерами.

Вовлечёность

Многие блюда без огня просто невозможно приготовить.
Он превращает сырые ингредиенты во вкусную еду, делая её горячей и ароматной. Так же и с работой — без огня в глазах любая задача будет в тягость. Чтобы труд приносил удовольствие, надо быть вовлеченным и гореть за результат.

Инноваци­онность

Даже самое простое блюдо можно сделать лучше, добавив в него пикантную сою, острый чили или ароматную аджику. Главное — не бояться экспериментировать со вкусами, тогда привычные блюда откроются с самых интересных сторон.Так же и с нововведениями в работе. Мы открыты к новым методикам и идем навстречу технологиям, которые делают работу удобнее и эффективнее.

Превосходство во всём

Хороший повар всегда старается превзойти других в мастерстве.
Он пытается превзойти даже самого себя. Он пробует новые рецепты, совершенствует старые, доводя каждое блюдо до совершенства. Так же и с работой — мы постоянно развиваем и оттачиваем свои навыки, чтобы и дальше радовать наших гостей.

Вакансии компании «Korzinka (Anglesey food)»